行業新聞

經濟寒冬持續 企業裁員滾滾

時間:2012-07-11 09:25:18  來源:報紙網絡  作者:龍成集團

    中國經濟增長放緩,大企業紛紛裁員。更嚴酷的市場寒潮已經拉響警報,如何經曆這場前所未有的生死考驗?僅僅在一年多前,發生於地球另一邊的歐債危機,讓如諾基亞西門子公司、英國匯豐控股等世界知名企業裁員。如今,壞消息毫不客氣地接踵而至。
    比亞迪、美的、恒大、三一重工……許多不同行業內的此前一路高歌猛進的中國領先企業紛紛曝出裁員傳聞。
    美的:裁員幅度令人瞠目
    微博上一條“美的大裁員,新員工幾乎全做炮灰”受到了廣泛的關注。最具代表性的是美的集團。2011年11月,美的集團被曝出大規模裁員消息,幅度令人瞠目:製冷集團60多家各地銷售公司裁員幅度在40%以上,有些超過60%,總部約50%;旗下的日用家電集團2011年大規模校園招聘的新員工幾乎全部被裁。元宵節剛過,美的再次傳出裁員消息。如今,在日電集團之後,上市公司美的電器的主體美的製冷集團也開始了調整。美的裁員可能是家電巨頭麵臨行業蕭條所采取的主動應對措施。此外,格力、海爾等廠商也在主動采取措施準備過冬。
    諾基亞:全球裁員萬人 一年三次下調盈利預期
    2012年06月15日 07:08  來源:第一財經日報
    為了挽救頹勢,諾基亞CEO斯蒂芬?埃洛普打算繼續給公司做“大手術”。諾基亞昨天宣布,計劃在2013年之前,全球範圍裁員1萬,重組費用將達到10億歐元,但公司計劃到2016年之前節約16億歐元的生產成本。同時作為重組計劃的一部分,諾基亞將會關閉位於芬蘭、德國和加拿大的組裝工廠,並進行高層管理團隊的大洗牌。埃洛普在對外聲明中說:“為了保證諾基亞的長遠競爭力,這些裁員是我們重組計劃中最艱難的部分。”
    比亞迪降薪14%艱難求生
    2012年06月28日 05:15 來源:新快報
    近日從比亞迪內部人士獲悉,比亞迪已經開始新一輪的降薪減員,今年6-9月公司員工績效獎統一下調,績效獎額度由原本的33%降低至15%。樂觀估計此舉有可能為比亞迪減少2.4億元的人力成本。
    按照比亞迪年報所述,2011年公司雇員的工資及薪酬費用開支共計69億元。以2011年為基準簡單計算,如果不考慮年終獎的因素,今年6-9月的4個月內比亞迪要支付的工資及薪酬約為17億元。以14%的降薪幅度計算,最為樂觀的估計是,比亞迪此次降薪將為公司減少2.4億元的成本。這對於去年淨利潤僅為13.85億元的比亞迪來說,不可小覷。
    有消息傳言,比亞迪除了降薪,還將進一步實施裁員,不過裁員消息尚未得到比亞迪方麵證實。
    三一重工應收賬款超200億
    大麵積裁員降薪  研發碩士下一線
    2012-07-04 09:58 國際金融報
    據上海三一重機一工程師透露,共涉及約800多名的年輕工程師,其中,沈陽三一重裝200人、三一重機(上海工業園和昆山工業園)300人、三一集團泵送事業部300多人。基本都是碩士以上學曆,大多參加工作才一年多。讓工程師都下到一線車間當工人,來自一份 “360”人才培養計劃,主要內容就是要將研發工程師轉崗至車間工作,在車間給大家重新定崗。這些崗位包括打磨工、下料工、油漆工等一些基層崗位。
    另據一工人透露,這次很多人因為一些小緣由被辭退。上班時間睡覺、駕駛室衛生沒打掃幹淨、操作上的一次失誤、累積曠工三天等都成了被辭退的原因。“都是一些小原因,這在以前是不可能(被辭退)的”。
    另一方麵,三一重工推出“工資改革方案”。這個方案被三一重工的總裁向文波描述為由傳統“計件工資製”的多勞多得向“綜合工資製”的優勞優得轉變,目的是均衡淡旺季工人收入,推動精益製造能力提升。按照以前的計件工資製計算,某員工平均每月的工資大概在4000元左右,推行“綜合工資製”之後,工資減少到了2500元/月。
    根據2012年一季度財報,三一重工實現淨利潤28億元,同比僅增5.3%,但應收賬款達到201.23億元,較期初增加88億元。一季度末三一重工的賬麵貨幣資金僅為68.93億元,較年初減少了33.53億元,較去年同期減少了30.29%。
    華為:傳言裁員萬人
    2012年06月02日 05:33 來源:南方都市報
    前晚6時,佟景國新浪微博iP hone客戶端上飄出一則簡短消息:“華為公司準備裁員10000人,指標會逐層下分到各個小部門!”毫無修飾的明確表述,很快為業界人士所關注並擴散。原因被推測為兩條:對近兩年快速擴張的正常調整;對於全球經濟衰退做出的收縮。
    同行業內,諾西去年底即宣布在全球裁員近2萬人,愛立信、思科等巨頭也均有不同程度裁員。但華為去年則大規模招兵,員工人數從2010年底的11萬多人增加到去年底的14萬人以上,全年增兵三萬人。
煤企裁員降薪過冬 中煤能源連降20%
    來源:中國證券網 2012-07-06 11:45:19
    煤價連跌九周,山西、內蒙古、河南等省變相出台限產措施,煤企紛紛祭起裁員降薪大旗。繼2012年4月份降薪10%後,中煤能源全礦區員工在5月份再次降薪10%,礦區還將在基層員工中進行裁員;山西焦煤集團下屬煤礦亦變相降薪,原先由集團100%核發的工資變成30%由各煤礦各自承擔。業內有消息稱,永煤集團和義馬集團打算降薪20%,鄭煤集團和河南煤化集團已有降薪計劃,領導層降薪可能超20%。
    摩根大通首席中國經濟學家朱海濱向《環球企業家》表示,裁員現象短期是對經濟周期的應對,長遠看是中國轉型的普通現象。歐美出現的裁員或者失業率高的現象,就像是一位重症病人,而中國經濟更像是要對付中長期的慢性病。
    中山大學中國品牌戰略研究中心主任、博士生導師王海忠教授昨日對本報表示,此輪裁員還是歐債危機在各個領域的延伸,而且一定程度上,裁員也是目前全球經濟的一個“晴雨表”,表明目前全球經濟仍處在不穩定之中,而對於中國企業的裁員,王海忠教授認為,裁員是企業應對經濟危機的正常做法,減輕一些負擔才能更好“輕裝上陣”。

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