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冶金新聞

規範合同簽訂,強化依法管理

時間:2019-05-09 14:50:41  來源:西峽龍成冶金材料有限公司  作者:符祖運

河南龍成集團有限公司作為全國500強民營企業,旗下各色產業蓬勃發展,但在勞動合同管理上存在著勞動合同簽訂不嚴謹、無專人管理、基礎檔案丟失等漏洞,隨著員工法律意識的增強,員工向勞動仲裁部門提起訴訟的事件也越來越多,公司在這類事件中往往處於不利位置,甚至有些員工利用這些漏洞,想方設法和公司掙利,長此以往將嚴重影響企業信譽,對公司造成巨大損失。

為了避免此類事情發生,對企業造成不良影響,應集團公司要求,冶材公司針對此情況對前期勞動合同的簽訂進行逐項排查匯總,同時根據務工年限,分別對合同到期員工重新簽訂有固定期限和無固定期限的勞動合同,專人負責,簽訂過程嚴謹、細致,現除長假或工傷人員,其他人員已簽訂完畢。

勞動合同的規範簽訂有利於企業管理,避免不必要的糾紛,保護公司與員工之間的合法權益,明確用人單位和勞動者依法確立的勞動關係,是企業建立合法、規範、有效勞動關係的重要載體,對加強人事基礎管理、實現用工規範有序,具有重要的意義。冶材公司借此合同規範的契機,在簽訂用工合同的基礎上,還同步簽訂了廉潔協議,並將流程進行固化,持續推動管理規範、有序。

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